{"componentChunkName":"component---src-templates-blog-post-js","path":"/blog/team-tourism","result":{"data":{"markdownRemark":{"html":"<p>Kilka lat temu zaproponowałem przełożonym, żebyśmy spróbowali zrobić trochę wymian personalnych pomiędzy zespołami. Celem, jaki mi przyświecał, było usprawnienie wymiany wiedzy - pracowaliśmy wszyscy nad jednym dużym projektem, ale każdy zespół siedział w swojej \"działce\". Co więcej, duża część pracowników to były osoby z mniejszym doświadczeniem, chciałem więc pomóc młodszym kolegom w jego zdobywaniu, a \"starszakom\" - dać okazję do dzielenia się wiedzą i \"mentorowania\".\nNiestety, pomysł upadł. Już nawet nie pamiętam dokładnych przyczyn - czy to było po prostu \"nie da się\", czy zła organizacja pracy powodująca konieczność gaszenia pożarów, a może za słaba argumentacja z mojej strony.\nUcieszyłem się jednak po jakimś czasie, gdy zobaczyłem <a href=\"https://allegro.tech/2019/09/team-tourism-at-allegro.html\">ten wpis</a> z blogu allegro.tech, w którym autor dokładnie wypunktowuje zalety \"team tourism\" (m.in. możliwość \"odskoczni\" od obecnego projektu/zespołu, wymiana wiedzy o częściach dużego systemu, zdobycie nowych umiejętności) oraz przekazuje parę praktycznych wskazówek, jak taki proces w firmie zorganizować i jakie mogą pojawić się problemy.\nJeśli taką inicjatywę chciałbyś zorganizować w swoim miejscu pracy i potrzebujesz przekonać \"górę\" - koniecznie przeczytaj!</p>","excerpt":"Kilka lat temu zaproponowałem przełożonym, żebyśmy spróbowali zrobić trochę wymian personalnych pomiędzy zespołami. Celem, jaki mi przyświecał, było…","frontmatter":{"date":"10 January, 2020","path":"/blog/team-tourism","title":"Team tourism"},"fields":{"readingTime":{"text":"1 min read"}}}},"pageContext":{}},"staticQueryHashes":["3649515864","63159454"]}